老板聽見一定生氣的幾句話

老板聽見一定生氣的幾句話

    人在職場，一定要在不同的場合說合適的話。如何跟你的老板更有效地合作是自我職業管理的重要內容之一。可能你在不知不覺間會忘記站在你面前和你說話的是老板，也許是老板的記憶力超人，往往一句不起眼的話可能透露出更多的說話者壓根就想不到的重要信息，那么請你一定要記住，以下幾句話千萬別讓你的老板聽見，不然一定會生氣：
　　第一句話“不是我的錯”當公司或團隊中發現一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。

　　因為這個問題肯定和老板有關。此時應該盡量幫助出出主意。這也是表現能力的一個機會。

　　第二句話“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。

　　第三句話“目前境況令我很高興”此類話語的潛臺詞是：“我不愿嘗試新的任務。”

　　第四句話“我需要一個更大的頭銜”在如今的職場中，頭銜不能直接體現你對公司的貢獻和價值。“做出業績”應擺在首位，“尋求位置”則應放在最后。

　　第五句話“我效率很高，從不加班”員工應該從來不計較投入的時間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發生的。

　　第六句話“我只認識本部門的人”沒有人是一座孤島。務必了解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關系。

　　第七句話“這次該輪到我晉升了”在現代職場中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協調能力等，才是個人進步的關鍵。

　　第八句話“我沒啥新內容要匯報”對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老板的信號是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創新和效率。

　　第九句話“技術我不在行”要明白“科學技術讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強烈的求知欲，加強學習，另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現自己，隨時跟同事們露幾手。

　　首先，你要搞清楚是你的錯，還是老板的錯。如果是你的錯，那么你一定主動道歉。如果是老板的錯，但不是原則性的問題，那么你就讓他一下吧（大人不計小人過嘛）！如果是老板的錯，又是原則性的問題，那么你最好找機會和老板好好溝通一下。